80后中国本土品牌的崛起—企业员工软实力的惊人蜕变

随着国内经济环境的优势，许多不同行业及领域的国内本土品牌诞生。这些新型的品牌，无论是在产品质量、服务模式，还是设计生产等等方面都具有非常大的优势，相比起以往的中国企业，这些新型品牌比以往上升了一个相当大的层次。

然而，这些企业都拥有一些明显的特质，“年轻的员工”、“年轻的管理团队”、“互联网模式”、“国际化野心”......

在一波80后，85后，90后为主体的创业年轻群体中，“激情”和梦想”是这一波人群的主要驱动力，主导他们一路向前、向上。这可能是集聚了中国几代人的梦想，让本土品牌走向世界。

中国本土品牌要成为一个国际化的知名品牌，除了拥有质量过硬的产品和服务流程外，还需要在其他非常重要的领域方面不断加强学习和提升，比如掌握国际市场、国际规则、国际法律、国际文化、国际人力关系等等。

一个企业品牌，是汇集了产品（服务）及文化等的综合体现，而人（文化、软实力、梦想）是塑造品牌文化的核心。今天我们就来谈谈，一个企业的软实力是如何造就和提升的。

蔓之研团队正式宴席入席仪式（实景练习） ▲

6月初，一家现代化高科技护肤品公司，中国本土品牌蔓之研（上海）生物科技有限公司，创始人刘雯女士、刘晓明先生率领该公司管理层团队走进国际商务&社交礼仪的培训课堂，臻媛礼仪特别为该公司专门定制专属的培训课程和训练计划，旨在为公司提升企业软实力、品牌文化塑造及即将走向国际化市场做准备。

蔓之研管理层接受国际商务礼仪培训 ▲

在随后的课程中，臻媛礼仪再将培训内容升华，采用国际领先的培训教材，将国际社交礼仪项目植入培训课堂。除深入理论知识学习外，还采取灵活、生动的实景、实践学习模式。该课程即深入学习国际社交礼仪规则，还掌握世界传统及现代礼仪规范的概念。蔓之研管理团队在本次的培训学习中，通过世界文化、历史、王室贵族、政要领袖、贵族生活方式....等方面的学习和认知，促进该团队深入理解作为世界品牌应该具备的眼光和视野。

 国际正式餐桌布置（实景练习） ▲

国际正式餐桌布置（实景练习） ▲

国际招待、宴请正式入席仪式学习 ▲

国际西餐餐桌礼仪学习 ▲

国际西餐餐桌礼仪学习 ▲

在几天的培训后，蔓之研管理层团队成员在整体的软实力方面有了一个惊人的蜕变。在形象、谈吐、举止、视野、精神等等软技能方面都发生了巨大的变化。在年轻的管理者身上，更是凸显了在精神领域方面的进阶：在这个物质财富变得非常普遍的世界里，唯一区别成功与否的真正标志是有能力去欣赏并获得和创造世界上真正的美好事物。

在当前经济全球化、管理信息化的社会，企业越来越意识到拥有高素质人才的重要性。很多世界名企在招聘的时候往往最看重的不是技术水平即硬实力，而是要求具备出色的个人素养，也就是我们通常说的软实力技能。

蔓之研管理者公众演讲训练 ▲

举止仪态训练 ▲

职业女性坐姿纠正 ▲

站姿训练 ▲

英式下午茶礼仪文化培训与熏陶 ▲

21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代，而人正是文化的所在，员工与企业文化是相互作用的关系。企业文化对员工有导向作用，潜移默化、润物无声地影响着每一位员工，这是企业的无形资产。

培训结束后的蔓之研管理层团队▲

优秀的企业文化具有无限包容性，海纳百川的同时尊重每一个个体。在提升员工整体素质、促使不断奋进向上时形成可持续发展的学习型组织。而员工同时也是企业文化的缔造者、传递者和实践者。

企业重视培养员工的个人素养是从本质上提高企业的核心竞争力，建设更优秀的企业文化并把眼光放眼于更长远和更广阔的的平台。